| viktoriakropova85 | Дата: Вівторок, 27.02.2024, 16:07 | Повідомлення # 1 |
|
Подполковник
Група: Пользователи
Повідомлень: 133
Статус: Offline
| Рекрутинговая компания - это структура, специализирующаяся на поиске, подборе и найме персонала для других компаний. Главной целью кадровых компаний является поддержка в нахождении грамотных работников, соответствующих запросам и культуре клиентской структуры. Изучим подробно ее главные сервисы.
1. IT Рекрутинг. Это процедура отыскания, выбора и найма профессионалов в сфере компьютерных технологий. Включает в своем составе исследование необходимостей организации в IT-специалистах, поиск кандидатов (через соцсети, профильные платформы, базы данных), осуществление собеседований и анализ умений претендентов.
2. Аутплейсмент. Это процесс поддержки персоналу, которые были отстранены или оказываются в стадии увольнения, в поисках новой работы. Включает в себе консультирование по проблемам карьеры, содействие в составлении резюме и готовности к беседам, а также предоставление данных о местах работы на рынке.
3. Массовый поиск и подбор персонала. Это процедура трудоустройства огромного числа работников, нередко для новых программ или развития бизнеса. Включает в себя создание плана набора сотрудников, рекламу должностей, отбор резюме, осуществление собеседований и оценку претендентов.
4. Сорсинг. Это процедура активного отыскания претендентов на вакантные вакансии. Отбор кандидатов охватывает использование множественных каналов отыскания, таких как социальные платформы, профессиональные сообщества, базы данных и прямой контакт с возможными кандидатами.
5. Аутсорсинг внешней службы. Это передача определенных коммерческих процессов или задач (например, IT-услуг, доставки, обслуживания клиентов) на внешние организации. Позволяет сфокусироваться на главных направлениях бизнеса, снижая издержки и увеличивая результативность.
6. Расчет заработной платы и бухгалтерское сопровождение. Включает в себя составление и вычисление зарплаты персонала, отчетность налогов и сборов, подача финансовых докладов. Это важно для соблюдения нормативным актам и продуктивного управления финансовыми средствами.
7. HR консалтинг. Это консультационные сервисы по руководству персоналом. Затрагивает такие аспекты, как создание стратегии ведения рабочими ресурсами, оптимизация HR-процессов, построение фирменной среды, обучение и совершенствование работников.
Данные услуги занимают ключевую позицию в построении продуктивной и действенной рабочей обстановки, преимущественно в быстро меняющейся сфере IT и в контексте украинского рынка работы. Более того компания Pro HR Services дает многообразные альтернативные типы предложений, среди которых востребованной можно назвать сервис под названием "Аутсорсинг https://prohr-services.com/ru/autsorsynh-kadrovoho-deloproyzvodstva/ ". Ознакомится подробно с полной информацией вы можете по ссылке в данной статье.
|
| |
| |
